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2021年4月に施行された「改正高年齢者雇用安定法」により、企業に65歳から70歳までの就業機会を確保するための施策を講じることを努力義務としています。しかし一方、厚生労働省が公表している「令和4年就労条件総合調査の概況 … 続きを読む →